¿Qué es la indemnización constitucional?
La indemnización constitucional es parte de la liquidación que debe pagarse a un trabajador cuando lo despiden de manera injustificada. Consistente en tres meses de salario diario integrado (artículo 123 apartado A fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo).
¿En qué consiste la indemnización laboral en México?
La indemnización laboral es un dinero que paga el patrón a sus empleados cuando los despide injustamente. Este pago tiene como objetivo reparar, de cierta manera, el perjuicio que sufre el trabajador al perder su empleo. Pues la decisión del patrón afecta bastante el bienestar económico del empleado.
Así que la indemnización laboral es una manera de compensar al empleado por haber perdido su trabajo. Con el dinero que recibe se espera que el afectado pueda asumir sus gastos durante un tiempo.
Entonces ¿qué es la indemnización constitucional?
La indemnización constitucional consiste en el pago de un dinero que recibe un trabajador por ser despedido de manera injusta. La cantidad de este dinero corresponde a 3 meses de salario del trabajador.
¿Por qué se paga este dinero?
El objetivo de esta compensación es proteger al empleado. Con este dinero, el afectado cubre sus necesidades básicas durante cierto tiempo.
Si por alguna razón, tu patrón te despide injustamente y se niega a pagar esta indemnización, él puede enfrentar serios problemas legales.