¿Cuáles son las alternativas de mi personal en caso de despido injustificado?

En caso de despido injustificado, considera que las alternativas de la persona trabajadora son:

Recibir su indemnización:
Tu colaborador tiene derecho a recibir una compensación que incluya:

Tres meses de salario (conocida como indemnización constitucional).
La prima de antigüedad.
La parte proporcional de aguinaldo.
La parte proporcional de vacaciones.
La parte proporcional de la prima vacacional.
Otras prestaciones vigentes incluidas en el contrato de trabajo o en las condiciones que regulan la relación con la empresa o patrón como por ejemplo bonos, comisiones, fondo de ahorro, utilidades entre otros.
En su caso, el pago de veinte días de salario por año trabajado.
Reinstalación laboral: También puede solicitar recuperar su puesto de trabajo de acuerdo con el Artículo 123 de la Constitución.